Přeskočit na obsah

BOZP

BOZP pro OSVČ a živnostníky bez zaměstnanců: co platí i bez pracovního poměru

„Jsem sám na sebe, BOZP se mě netýká.“ Zákon to vidí jinak: vybrané povinnosti zaměstnavatele se vztahují i na osoby, které pracují mimo pracovněprávní vztah, tedy na živnostníky, zaměstnavatele – fyzické osoby, kteří sami také pracují, jejich spolupracující manžele a děti a na zhotovitele staveb. Článek vysvětluje, které paragrafy na OSVČ dopadají, které ne, a jak je splnit bez zbytečné administrativy.

5 min čtení · Znění předpisů ověřeno k 3. 10. 2026

Na koho se povinnosti vztahují

Podle § 12 zákona č. 309/2006 Sb. se na právní vztahy týkající se zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy vztahují vybraná ustanovení zákoníku práce a zákona č. 309/2006 Sb., jde-li o zaměstnavatele, který je fyzickou osobou a sám též pracuje, fyzickou osobu, která provozuje samostatně výdělečnou činnost, spolupracujícího manžela nebo dítě těchto osob, fyzickou nebo právnickou osobu, která je zadavatelem stavby nebo jejím zhotovitelem, popřípadě se na zhotovení stavby podílí, a další členy rodiny zúčastněné na provozu rodinného závodu. Podle § 13 se tam, kde zákoník práce nebo první část zákona č. 309/2006 Sb. mluví o zaměstnavateli nebo zaměstnanci, rozumí tyto osoby.

Které povinnosti na OSVČ dopadají

Paragraf 12 odkazuje na § 101 odst. 1, 2 a 5, § 102, § 104 a § 105 zákoníku práce a na § 2 až 11 zákona č. 309/2006 Sb., vždy s přihlédnutím k podmínkám vykonávané činnosti a jejímu rozsahu. V praxi to znamená:

  • Zajistit bezpečnost a ochranu zdraví s ohledem na rizika své práce (§ 101 odst. 1) a také vůči všem osobám, které se s vědomím OSVČ zdržují na jejím pracovišti, například zákazníkům v dílně nebo pomocníkům (§ 101 odst. 5).
  • Vyhledávat a hodnotit rizika a přijímat opatření k jejich odstranění nebo omezení (§ 102); u živnostníka jde o krátký dokument odpovídající tomu, co skutečně dělá.
  • Používat osobní ochranné pracovní prostředky tam, kde rizika nelze odstranit nebo dostatečně omezit kolektivní ochranou či organizací práce (§ 104).
  • Evidovat úrazy a objasňovat jejich příčiny a okolnosti (§ 105).
  • Dodržovat požadavky na pracoviště a pracovní prostředí, na výrobní a pracovní prostředky a zařízení, na organizaci práce a pracovní postupy, na bezpečnostní značky a signály, na rizikové faktory pracovních podmínek a zákaz některých prací (§ 2 až 8 zákona č. 309/2006 Sb.).

Co na OSVČ bez zaměstnanců nedopadá

Paragraf 12 neodkazuje na § 103 zákoníku práce (školení a informování zaměstnanců) ani na § 106 až 108 (práva a povinnosti zaměstnanců, účast odborů). Živnostník bez zaměstnanců tedy nemá povinnost „školit sám sebe“ podle § 103; znalost předpisů pro svou činnost ale prakticky potřebuje, aby mohl splnit povinnost zajistit bezpečnost podle § 101 odst. 1, a u některých činností vyžadují zvláštní předpisy odbornou způsobilost. Jakmile OSVČ zaměstná byť jediného člověka, platí pro ni povinnosti zaměstnavatele v plném rozsahu, u dohod včetně BOZP (§ 77 odst. 2 zákoníku práce).

Kdy to začne být důležité

  • Práce na stavbě: zhotovitel stavby je v § 12 uveden výslovně; na staveništi s více zhotoviteli navíc zadavatel určuje koordinátora BOZP a OSVČ se řídí jeho plánem (§ 14 a 15 zákona č. 309/2006 Sb.).
  • Práce v cizím provozu: firma, u které OSVČ pracuje, se s ní musí písemně vzájemně informovat o rizicích a opatřeních a dohodnout koordinaci (§ 101 odst. 3 zákoníku práce); OSVČ k tomu potřebuje vlastní hodnocení rizik své práce.
  • Úraz: evidence a objasnění příčin podle § 105 platí i pro OSVČ; bez dokladů o rizicích a opatřeních se obtížně prokazuje, že byla bezpečnost zajištěna.
  • Zákazníci a pomocníci na pracovišti: povinnost podle § 101 odst. 5 se vztahuje na všechny osoby, které se tam s vědomím OSVČ zdržují.

Minimum pro živnostníka

  1. Sepište rizika své činnosti a opatření (stroje, nářadí, výšky, chemické látky, doprava, práce u zákazníka) a jednou ročně je projděte.
  2. Používejte a udržujte OOPP odpovídající rizikům (přilba, brýle, rukavice, obuv, postroj).
  3. Hlídejte lhůty kontrol a revizí svého vybavení (elektrické nářadí, žebříky, plošiny, tlakové nádoby) podle návodů a předpisů.
  4. Veďte knihu úrazů a při práci v cizím provozu mějte připravené písemné informace o rizicích své práce.
  5. Při přijetí prvního zaměstnance nebo brigádníka na dohodu přejděte na plný rozsah povinností zaměstnavatele včetně školení, kategorizace prací a pracovnělékařských služeb.

Důležité upozornění

Text je obecnou informací a nejde o právní poradenství. Obsah § 2 až 8 zákona č. 309/2006 Sb. a navazujících nařízení vlády se liší podle činnosti; konkrétní povinnosti pro vaši živnost závisejí na tom, co a kde děláte. Znění předpisů bylo ověřeno k 3. 10. 2026.

Článek je obecná informace podle znění předpisů k datu ověření, ne právní poradenství. Konkrétní povinnosti závisí na vašem provozu – rádi je s vámi projdeme. Které povinnosti se týkají vaší firmy? Test o 7 otázkách. Všechny lhůty BOZP a PO na jedné stránce.

Zdroje

Pojmy z článku

Související služba

BOZP – komplexní servis a OZO

Pro živnostníky připravíme krátké hodnocení rizik a podklady pro práci v cizích provozech, bez zbytečné administrativy. Pošlete nám nezávaznou poptávku – úvodní konzultace a nabídka jsou zdarma a odpovíme do dalšího pracovního dne.

Zobrazit službu BOZP – komplexní servis a OZO

Časté otázky

Odpovědi na otázky k tématu

Musí mít OSVČ bez zaměstnanců dokumentaci BOZP?
Zákon neukládá konkrétní „dokumentaci BOZP“, ale vyžaduje vyhledávat a hodnotit rizika a přijímat opatření (§ 102 zákoníku práce ve spojení s § 12 zákona č. 309/2006 Sb.). Písemné hodnocení rizik je způsob, jak to doložit, a vyžadují ho i firmy, u nichž OSVČ pracuje (§ 101 odst. 3).
Musí se živnostník školit v BOZP?
Paragraf 103 zákoníku práce o školení se na osoby podle § 12 zákona č. 309/2006 Sb. nevztahuje. Znalost předpisů pro svou činnost ale OSVČ potřebuje k tomu, aby splnila povinnost zajistit bezpečnost podle § 101 odst. 1, a u některých činností vyžadují zvláštní předpisy odbornou způsobilost.
Co když OSVČ pracuje v hale zákazníka?
Jde o pracoviště dvou zaměstnavatelů: obě strany se písemně vzájemně informují o rizicích a přijatých opatřeních a písemnou dohodou pověřený zaměstnavatel koordinuje (§ 101 odst. 3 zákoníku práce). OSVČ tedy předkládá rizika a opatření své práce a řídí se pokyny provozovatele.
Platí to i pro spolupracujícího manžela?
Ano, § 12 zákona č. 309/2006 Sb. výslovně uvádí spolupracujícího manžela nebo dítě podnikající fyzické osoby i další členy rodiny zúčastněné na provozu rodinného závodu.

Potřebujete s tím pomoct?

Napište nám pár řádků o vašem provozu. Ozveme se nejpozději následující pracovní den. Úvodní konzultace a nabídka jsou zdarma.

  • Odpověď do dalšího pracovního dne
  • Úvodní konzultace a nabídka zdarma
  • Po celé ČR z Ostravy