Slovník pojmů BOZP a požární ochrany

Zaměstnanec agentury práce dočasně přidělený k výkonu práce u jiné firmy (uživatele). Po dobu přidělení mu ukládá úkoly, řídí jeho práci a zajišťuje bezpečnost a ochranu zdraví při práci uživatel, tedy firma, kde skutečně pracuje, nikoli agentura.

Přestávka k ochraně zdraví vázaná na konkrétní rizikový faktor, kterou nařízení vlády předepisuje u práce se zobrazovací jednotkou a jiné zrakové zátěže, při fyzické zátěži a ruční manipulaci s břemeny nad limity, při monotonii, v chladu a při nepřetržitém používání ochranných prostředků. Obvykle 5 až 10 minut nejpozději po každých 2 hodinách (nebo střídání činností); u obrazovek poslední přestávka nejpozději hodinu před koncem směny, v teplotě 4 °C a nižší nejméně 10 minut v ohřívárně. Podle zákoníku práce se započítává do pracovní doby.

Značky, značení a světelné či zvukové signály, které upozorňují na rizika, zákazy, příkazy a únikové cesty. Jejich vzhled, umístění a provedení stanoví nařízení vlády č. 375/2017 Sb.; při snížené viditelnosti musí svítit nebo být osvětleny. Neumístění značek lze pokutovat až 2 000 000 Kč podle zákona o inspekci práce a až 250 000 Kč, resp. 500 000 Kč podle zákona o požární ochraně.

Souhrn povinností zaměstnavatele podle části páté zákoníku práce (§ 101 až 108): vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí, vyhledávat a hodnotit rizika, informovat a školit zaměstnance, poskytovat ochranné prostředky, evidovat a šetřit úrazy. Povinnosti se vztahují na všechny osoby, které se s vědomím zaměstnavatele zdržují na jeho pracovištích, a náklady hradí zaměstnavatel.

Na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti se vztahují ustanovení zákoníku práce o pracovním poměru s výjimkami, které zákon vyjmenovává (převedení na jinou práci, dočasné přidělení, odstupné, skončení pracovního poměru, odměňování, cestovní náhrady). Bezpečnost a ochrana zdraví při práci mezi výjimkami není, proto platí pro brigádníky v plném rozsahu, včetně školení, ochranných prostředků a evidence úrazů.

Soubor dokumentů, kterými firma prokazuje plnění povinností na úseku požární ochrany. Vyhláška o požární prevenci rozlišuje dvanáct druhů: dokumentaci o začlenění do kategorie, posouzení požárního nebezpečí, stanovení organizace zabezpečení PO, požární řád, požární poplachové směrnice, požární evakuační plán, dokumentaci zdolávání požárů, řád ohlašovny požárů, tematický plán a časový rozvrh školení, dokumentaci o provedeném školení, požární knihu a dokumentaci o jednotce či požární hlídce. Rozsah závisí na kategorii požárního nebezpečí.

Přenosný nebo pojízdný prostředek k hašení, který musí firma obstarat a udržovat v provozuschopném stavu. Kontrola provozuschopnosti se provádí po každém použití, při pochybnosti a nejméně jednou za rok; periodická zkouška u vodních a pěnových přístrojů jednou za 3 roky, u ostatních jednou za 5 let. Není-li stanoveno jinak, připadá na každých započatých 200 m² podlaží přístroj s hasicí schopností nejméně 13 A nebo 70 B a rukojeť přístroje na stěně smí být nejvýše 1,5 m nad podlahou.

Prevencí rizik se rozumí všechna opatření vyplývající z předpisů k zajištění BOZP a z opatření zaměstnavatele, která mají předcházet rizikům, odstraňovat je nebo minimalizovat působení rizik, která odstranit nelze. Zaměstnavatel je povinen soustavně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy, zjišťovat jejich příčiny a zdroje, hodnotit rizika a přijímat opatření. Nezajištění prevence rizik lze pokutovat až 2 000 000 Kč (inspekce práce) a nevyhledávání rizik ohrožujících zdraví až 3 000 000 Kč (hygienická stanice).

Správní úřady zřízené zákonem o inspekci práce. Státní úřad inspekce práce sídlí v Opavě a řídí ho Ministerstvo práce a sociálních věcí; oblastní inspektoráty kontrolují mimo jiné dodržování předpisů k zajištění bezpečnosti práce a bezpečnost technických zařízení a šetří pracovní úrazy. Pro Moravskoslezský a Olomoucký kraj je příslušný Oblastní inspektorát práce se sídlem v Ostravě. Za porušení povinností BOZP může inspektorát uložit pokutu podle druhu porušení až 300 000, 400 000, 1 000 000 nebo 2 000 000 Kč.

Zákon o požární ochraně člení provozované činnosti na činnosti bez zvýšeného požárního nebezpečí, se zvýšeným požárním nebezpečím a s vysokým požárním nebezpečím. Začlenění určuje rozsah povinností firmy: u zvýšeného a vysokého nebezpečí přibývá dokumentace, pravidelné školení zaměstnanců, preventivní požární hlídky a kratší lhůty prohlídek. Dokumentace o začlenění je prvním z druhů dokumentace požární ochrany podle vyhlášky; při nesprávném začlenění rozhodne orgán státního požárního dozoru.

Zařazení prací do čtyř kategorií podle míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví zaměstnanců (hluk, prach, chemické látky, fyzická zátěž a další). O zařazení do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje krajská hygienická stanice na žádost zaměstnavatele podanou do 30 kalendářních dnů od zahájení prací; do druhé kategorie zařazuje zaměstnavatel sám, rovněž do 30 dnů, a oznámí to hygienické stanici. Nezařazené práce se považují za kategorii první. Nesplnění povinnosti kategorizace lze pokutovat až 3 000 000 Kč.

Orgán ochrany veřejného zdraví, který vykonává státní zdravotní dozor nad ochranou zdraví při práci: nad riziky z fyzikálních, chemických a biologických faktorů, mikroklimatu, fyzické a duševní zátěže a nad vybavením pracovišť. Rozhoduje o kategorizaci prací a stanoví rizikové práce. Při kontrole může pozastavit výkon činnosti do odstranění závady, uložit měření faktorů pracovních podmínek, nařídit opatření k omezení rizik nebo mimořádné lékařské prohlídky.

Kniha úrazů je evidence všech pracovních úrazů (i drobných), vedená elektronicky nebo v listinné podobě; zaměstnanec má nárok na potvrzenou kopii nebo výpis. Záznam o úrazu se vyhotovuje u úrazů s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny a u závažných a smrtelných úrazů; zasílá se elektronicky přes portál Státního úřadu inspekce práce nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se zaměstnavatel o úrazu dozvěděl, a podepsaný záznam se uchovává 10 let.

Osoba, kterou je zadavatel stavby povinen písemně určit, budou-li na staveništi působit zaměstnanci více než jednoho zhotovitele, a to při přípravě i při realizaci stavby. Koordinátor koordinuje spolupráci zhotovitelů, prevenci úrazů a vzájemnou informovanost a zpracovává a aktualizuje plán BOZP. Neurčení koordinátora nebo nezajištění plánu lze pokutovat až 400 000 Kč.

Nemoc vzniklá nepříznivým působením chemických, fyzikálních, biologických nebo jiných škodlivých vlivů za podmínek uvedených v seznamu nemocí z povolání (příloha nařízení vlády č. 290/1995 Sb.); nemocí z povolání je i akutní otrava chemickými látkami. Uznávají ji pouze poskytovatelé v oboru pracovní lékařství s povolením ministerstva a podmínky vzniku ověřuje krajská hygienická stanice na pracovišti. Zaměstnavatel vede evidenci zaměstnanců s uznanou nemocí z povolání a přijímá opatření k odstranění rizikových faktorů.

Noční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou. Zaměstnancem pracujícím v noci je ten, kdo v noční době odpracuje nejméně 3 hodiny ze své pracovní doby v rámci 24 hodin v průměru alespoň jednou týdně. Jeho směna nesmí překročit 8 hodin (nebo v průměru za nejdéle 26 týdnů), má nárok na lékařské prohlídky hrazené zaměstnavatelem (noční práce je profesní riziko s periodickou prohlídkou jednou za 2 roky), na možnost občerstvení a pracoviště musí mít prostředky první pomoci a pro přivolání pomoci. Mladistvým je noční práce zakázána, těhotné mají na žádost právo na denní práci.

Osoba, která smí u činností se zvýšeným nebo vysokým požárním nebezpečím zabezpečovat zpracování dokumentace požární ochrany a školení zaměstnanců. Odborně způsobilou osobou je znalec v oboru požární ochrany, absolvent školy požární ochrany nebo osoba, která složila zkoušku odborné způsobilosti před komisí ustavenou ministerstvem; technik požární ochrany získává způsobilost zkouškou před komisí ministerstva a smí plnit povinnosti podle § 5, 6, 16 odst. 1 a 16a zákona. Osvědčení vydává a může odejmout ministerstvo.

Nápoj poskytovaný k ochraně zdraví před zátěží teplem nebo chladem podle nařízení vlády č. 361/2007 Sb. Při zátěži teplem vzniká nárok, překročí-li ztráta tekutin 1,25 l za směnu (v kanceláři od 31 °C, u lehké manuální práce od 27 °C, u práce vstoje od 24 °C), a poskytuje se v množství nejméně 70 % ztráty tekutin; při teplotě pod 4 °C se poskytuje teplý nápoj nejméně 0,5 l za směnu. Nápoj smí obsahovat nejvýše 6,5 % cukru a 1 % alkoholu (mladiství bez alkoholu).

Prostředky, které chrání zaměstnance před riziky, jež nelze odstranit nebo dostatečně omezit kolektivní ochranou či organizací práce (přilby, rukavice, ochrana sluchu a zraku, ochrana proti pádu a další). Zaměstnavatel je poskytuje bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik, udržuje je v použivatelném stavu a kontroluje jejich používání; poskytování OOPP nesmí nahrazovat finančním plněním. Neposkytnutí OOPP lze pokutovat až 2 000 000 Kč.

Smluvní zajištění úkolů v prevenci rizik a v požární ochraně odborně způsobilou osobou mimo firmu. Zákon to výslovně umožňuje: nemá-li zaměstnavatel odborně způsobilého zaměstnance, zajišťuje úkoly jinou odborně způsobilou osobou. Odpovědnost za plnění povinností BOZP a PO zůstává na zaměstnavateli; externí odborník dodává hodnocení rizik, dokumentaci, školení, kontroly a zastupování při kontrolách úřadů.

Fyzická osoba s osvědčením o zkoušce z odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik. Předpokladem je alespoň střední vzdělání s maturitou, odborná praxe 3 roky (1 rok při vysokoškolském vzdělání v oboru BOZP) a složená zkouška; osvědčení platí 5 let. Zaměstnavatel s nejvýše 25 zaměstnanci může úkoly zajišťovat sám, má-li potřebné znalosti; při 26 až 500 zaměstnancích sám jen je-li odborně způsobilý, jinak prostřednictvím OZO; nad 500 zaměstnanců vždy prostřednictvím jedné nebo více OZO.

Část projektové dokumentace stavby, která řeší její požární bezpečnost. Posuzuje ji Hasičský záchranný sbor kraje v rámci státního požárního dozoru u dokumentace pro povolení stavby, pro změnu dokončené stavby i pro změnu v účelu užívání a ověřuje, zda byly podmínky požární bezpečnosti z posouzené dokumentace dodrženy. Skutečný provoz by proto měl odpovídat schválenému řešení.

Zařízení, která podmiňují požární bezpečnost stavby, typicky elektrická požární signalizace, stabilní hasicí zařízení, požární uzávěry (dveře), zařízení pro odvod kouře a tepla nebo nouzové osvětlení. Kontrola provozuschopnosti se provádí nejméně jednou za rok (u zařízení podle přílohy č. 6 vyhlášky za 20 měsíců); u elektrické požární signalizace se činnost ústředen zkouší měsíčně a hlásičů jednou za půl roku. O kontrole se vede doklad.

Dokument, který zadavatel stavby musí nechat zpracovat při přípravě stavby a aktualizovat při její realizaci, jde-li o práce vystavující osoby zvýšenému ohrožení nebo o stavby, u nichž se oznamuje zahájení prací inspektorátu (práce delší než 30 pracovních dnů s více než 20 osobami současně, nebo objem nad 500 pracovních dnů na jednu osobu). Plán zpracovává a aktualizuje koordinátor BOZP a seznamuje s ním zhotovitele.

Povinnosti právnických a podnikajících fyzických osob podle zákona o požární ochraně a vyhlášky o požární prevenci. Každá firma musí obstarávat a udržovat hasicí přístroje a požárně bezpečnostní zařízení, udržovat volné únikové cesty a nouzové východy, označovat pracoviště bezpečnostními značkami, kontrolovat dodržování předpisů a bezodkladně oznámit každý požár hasičům. Firmy s činnostmi se zvýšeným nebo vysokým požárním nebezpečím mají navíc dokumentaci, pravidelné školení a preventivní požární hlídky.

Elektronický portál Státního úřadu inspekce práce, přes který se od 1. ledna 2026 zasílají ohlášení pracovních úrazů a záznamy o úrazech. Závažný nebo smrtelný úraz se ohlašuje bez zbytečného odkladu oblastnímu inspektorátu práce, záznam o úrazu se zasílá do 15 pracovních dnů a při změně skutečností se v portálu aktualizuje.

Druh dokumentace požární ochrany, do kterého se zapisují skutečnosti o požární ochraně v provozu, především záznamy o preventivních požárních prohlídkách, které se do knihy zapisují bezprostředně po jejich provedení. Kontrola hasičů z ní čte, zda firma prohlídky skutečně provádí ve stanovených lhůtách a zda odstraňuje zjištěné závady.

Tři z dvanácti druhů dokumentace požární ochrany podle vyhlášky o požární prevenci: požární řád pracoviště, požární poplachové směrnice (postup při vzniku požáru) a požární evakuační plán (organizace evakuace osob). Požární poplachové směrnice patří u činností se zvýšeným a vysokým požárním nebezpečím k podmínkám pro hašení a evakuaci, které firma musí mít zajištěné.

Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele, který je možný jen na základě písemné dohody; nařídit ho lze pouze při opatření orgánu veřejné moci na nezbytně nutnou dobu. Zákoník práce u práce na dálku nestanoví žádnou výjimku z povinností BOZP, proto zaměstnavatel i doma odpovídá za hodnocení rizik, informace a školení a za posouzení úrazu, který zaměstnanec utrpí při plnění pracovních úkolů.

Práce na pracovištích a přístupových komunikacích ve výšce nad 1,5 m nad okolní úrovní nebo s volnou hloubkou nad 1,5 m a v libovolné výšce nad vodou či látkami ohrožujícími život. Zaměstnavatel zajišťuje ochranu proti pádu přednostně kolektivními prostředky (zábradlí, ohrazení, poklopy, záchytná lešení, sítě, pracovní plošiny) a osobní ochranné prostředky proti pádu použije, až když kolektivní ochrana není možná nebo účelná. Při bouři, dešti, sněžení, námraze, silném větru, dohlednosti pod 30 m a teplotě pod −10 °C se práce ve výškách přerušuje.

Lékařské prohlídky, jimiž se posuzuje zdravotní způsobilost zaměstnance k práci. Vstupní prohlídka se provádí před zařazením k práci a před změnou druhu práce; periodické prohlídky se opakují podle kategorie práce: u první kategorie jednou za 6 let (za 4 roky nad 50 let věku) a u druhé jednou za 4 roky (za 2 roky nad 50 let), v obou případech jen pokud je zaměstnavatel nebo zaměstnanec písemně vyžaduje; u druhé rizikové a třetí kategorie jednou za 2 roky, u čtvrté jednou za rok. Zaměstnavatel sdělí zaměstnancům, u kterého poskytovatele se prohlídkám podrobí.

Poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, k nimž došlo nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním; za pracovní úraz se považuje i úraz utrpěný pro plnění pracovních úkolů, nikoli však úraz na cestě do zaměstnání a zpět. Úrazy se člení na smrtelné, závažné (hospitalizace delší než 5 dnů, ohrožení života, hromadný úraz), s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny a ostatní.

Osoba, která po absolvování odborné přípravy plní ve firmě vybrané úkoly požární ochrany, zejména pravidelně kontroluje dodržování předpisů o požární ochraně a odstraňování závad a dohlíží na označení pracovišť bezpečnostními značkami. Nenahrazuje odborně způsobilou osobu ani technika požární ochrany, kteří jsou nutní pro dokumentaci a školení u činností se zvýšeným a vysokým požárním nebezpečím.

Skupina zaměstnanců, kterou firma zřizuje v prostorách s nejméně třemi zaměstnanci, kde provozuje činnosti se zvýšeným nebo vysokým požárním nebezpečím, a dále tam, kde to stanoví nařízení kraje nebo vyhláška obce. Hlídka dohlíží na dodržování předpisů o požární ochraně a při požáru provádí opatření k záchraně osob, přivolá jednotku požární ochrany a účastní se likvidace požáru. Odborná příprava hlídky se u opakujících se činností provádí nejméně jednou za rok.

Pravidelná prohlídka pracovišť, při které se ověřuje stav požární ochrany: hasicí přístroje, únikové cesty, značení, dokumentace a dodržování podmínek požární bezpečnosti. Provádí se nejméně jednou za 3 měsíce u činností s vysokým požárním nebezpečím, jednou za 6 měsíců u zvýšeného nebezpečí a jednou za rok u činností bez zvýšeného nebezpečí v provozech s nejméně třemi osobami nebo s veřejností. Záznam se zapisuje do požární knihy bezprostředně po prohlídce.

Posouzení provozní a technické bezpečnosti vyhrazeného technického zařízení, při kterém se prohlídkou, zkouškou nebo měřením ověřuje, že zařízení odpovídá předpisům; provádí ji revizní technik s osvědčením. Provoz zařízení bez doložené zprávy o revizi provedené ve stanovené lhůtě a rozsahu se považuje za stav ohrožující bezpečnost práce. Základní nejdelší lhůty revizí elektrických instalací jsou 5 let v administrativních objektech, 3 roky ve výrobě, školách, ubytování a zdravotnických zařízeních, 2 roky v objektech pro více než 200 osob, 1 rok v mokrých prostorách a půl roku u zařízení stavenišť.

Práce, při níž je nebezpečí vzniku nemoci z povolání nebo jiné nemoci související s prací: práce zařazené do třetí a čtvrté kategorie a práce druhé kategorie, o nichž tak rozhodne hygienická stanice (druhá riziková), protože nelze prokázat dodržení hygienických limitů nebo vyloučit nepříznivý vliv na zdraví. Zaměstnavatel u rizikových prací vede evidenci zaměstnanců (odpracované směny, prohlídky, výsledky měření) a uchovává ji 10 let od ukončení expozice; nevedení evidence lze pokutovat až 2 000 000 Kč.

Zaměstnavatel je povinen organizovat nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních, a to v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem zástupce zaměstnanců pro BOZP, a zjištěné nedostatky odstraňovat. Prověrka je zákonem předepsaná obdoba interního auditu: projde pracoviště, stroje, dokumentaci, školení, ochranné prostředky a evidenci úrazů a výstupem je zápis s termíny nápravy.

Neoficiální označení zaměstnance, který při práci řídí vozidlo, aniž by řízení bylo druhem práce sjednaným v pracovní smlouvě. Profesní školení podle zákona č. 247/2000 Sb. se týká jen řidičů skupin C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D a D+E a pravidelné lékařské prohlídky řidiče podle § 87 zákona o silničním provozu jen těch, kdo mají řízení v pracovní smlouvě jako druh práce (a všech držitelů řidičského oprávnění od 70 let). Školení referentů plyne z obecného § 103 zákoníku práce; obsah a četnost určuje zaměstnavatel a zákon lhůtu „jednou ročně“ nestanoví.

Dozor, který u právnických a podnikajících fyzických osob vykonává Hasičský záchranný sbor kraje: kontroluje dodržování předpisů o požární ochraně, posuzuje dokumentaci staveb, ověřuje podmínky požární bezpečnosti staveb, schvaluje posouzení požárního nebezpečí a zjišťuje příčiny požárů. Vyvolává-li věc nebo provoz bezprostřední nebezpečí požáru, může rozhodnout o vyloučení věci z užívání, zákazu činnosti nebo zastavení provozu, a to i ústně do protokolu. Pokuty dosahují až 250 000 Kč, 500 000 Kč a u vysokého nebezpečí až 1 000 000 Kč.

Školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které se týkají práce zaměstnance a rizik na jeho pracovišti. Zajišťuje se při nástupu do práce, při změně pracovního zařazení nebo druhu práce, při zavedení nové technologie či změně postupů a v případech s podstatným vlivem na bezpečnost. Obsah, četnost, způsob ověřování znalostí a vedení dokumentace určuje zaměstnavatel; zákon pevnou lhůtu opakování nestanoví a nedodržení povinností lze pokutovat až 2 000 000 Kč.

Povinnost pravidelně školit zaměstnance o požární ochraně mají firmy provozující činnosti se zvýšeným nebo vysokým požárním nebezpečím; školí se zvlášť vedoucí zaměstnanci a zvlášť ostatní. Školení se provádí při nástupu a při změně pracoviště a opakuje se nejméně jednou za 2 roky, u vedoucích zaměstnanců nejméně jednou za 3 roky; osoby zajišťující požární ochranu v mimopracovní době se školí nejméně jednou za rok. U firem bez zvýšeného nebezpečí zákon o požární ochraně školení výslovně neukládá, informace o zdolávání požárů a evakuaci však patří do informací podle zákoníku práce.

Zařazení prací podle energetického výdeje do tříd I (práce vsedě, kancelář, práce s počítačem) až V (nejtěžší fyzická práce), od kterého se odvíjejí přípustné teploty na pracovišti a nárok na ochranné nápoje. Pro třídu I platí celoročně 20 až 27 °C, pro třídu IIa (lehká manuální práce vsedě, řízení osobního vozidla) 18 až 26 °C, pro třídu IIb (práce vstoje) 14 až 30 °C; zátěž teplem se hodnotí průměrnou operativní teplotou za efektivní dobu práce.

Komunikace a východy, kterými osoby při požáru opouštějí objekt. Každá firma je povinna udržovat únikové cesty trvale volně průchodné, nouzové východy označené a volně přístupné a udržovat volné příjezdové komunikace a nástupní plochy pro hasiče; směry úniku se označují bezpečnostními značkami. Porušení lze pokutovat až 500 000 Kč, u činností s vysokým požárním nebezpečím až 1 000 000 Kč.

Zaměstnanci, které je zaměstnavatel povinen podle druhu činnosti a velikosti pracoviště určit, aby organizovali poskytnutí první pomoci, přivolání záchranné služby, hasičů a policie a evakuaci. Zaměstnavatel zajistí ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb jejich vyškolení a vybavení v rozsahu odpovídajícím rizikům; prostředky první pomoci (lékárnička) musí být na dostupném místě a označené značkou. Obsah lékárničky určuje zaměstnavatel podle rizik ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb.

Tlaková, zdvihací, elektrická a plynová zařízení, která svým charakterem, akumulovanou energií nebo provozními riziky představují závažné riziko ohrožení života a zdraví; zařazují se do tříd a skupin podle míry rizika. Provozovatel zajišťuje prohlídky, kontroly, revize a zkoušky při uvádění do provozu i za provozu, a to jen oprávněnými osobami. Mezi vyhrazená elektrická zařízení patří elektrické instalace staveb a ochrana před bleskem, nepatří k nim ruční nářadí, spotřebiče, prodlužovací šňůry ani elektrická výzbroj strojů.

Práce a pracoviště, které vyhláška č. 180/2015 Sb. zakazuje těhotným zaměstnankyním, kojícím zaměstnankyním, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým zaměstnancům (těhotným např. rizikové práce s výjimkami, práce ve výškách nad 1,5 m, s vybranými chemickými látkami nebo biologickými činiteli; seznam pro mladistvé stanoví tatáž vyhláška). Těhotnou zaměstnankyni konající zakázanou práci musí zaměstnavatel dočasně převést na vhodnou práci se stejným výdělkem; mladistvým je navíc zakázána práce přesčas a v noci a mají lékařskou prohlídku před nástupem a nejméně jednou ročně.

Zaměstnanec, prostřednictvím něhož (vedle odborové organizace) se zaměstnanci účastní řešení otázek BOZP. Zaměstnavatel mu musí umožnit účast na jednáních o BOZP, vyslechnout jeho připomínky, projednat s ním vyhodnocení rizik a podstatná opatření, zajistit mu školení a zpřístupnit doklady o hodnocení rizik, evidenci úrazů a nemocí z povolání a o kontrolách úřadů. Jeho souhlas je potřebný k roční prověrce BOZP a dostává kopii záznamu o úrazu.