Roční prověrka BOZP: povinnost, kterou firmy často přehlížejí

5 min čtení · Znění předpisů ověřeno k 2. 10. 2026

Podle § 108 odst. 5 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) je zaměstnavatel povinen organizovat nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele, a to v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem zástupce zaměstnanců pro oblast BOZP, a zjištěné nedostatky odstraňovat. Povinnost platí pro každého zaměstnavatele bez ohledu na velikost; v menší firmě bez odborů a bez zvoleného zástupce ji zaměstnavatel plní sám nebo prostřednictvím odborně způsobilé osoby.

Co prověrka obsahuje

Zákon obsah prověrky nepředepisuje, říká jen, že se týká všech pracovišť a zařízení. V praxi jde o systematické projití celé firmy proti povinnostem, které zákoník práce a související předpisy ukládají. Osvědčený rozsah:

• pracoviště a komunikace: pořádek, podlahy, osvětlení, značení, únikové cesty a nouzové východy, přístup k uzávěrům a hasicím přístrojům,
• stroje a technická zařízení: ochranné kryty, návody, provozní dokumentace, platné revize vyhrazených technických zařízení a kontroly regálů, žebříků a nářadí,
• hodnocení rizik: zda registr rizik odpovídá skutečným činnostem a zda byla přijata opatření, která v něm stojí,
• osobní ochranné pracovní prostředky: seznam podle vyhodnocení rizik, skutečné přidělení a používání,
• školení a zdravotní způsobilost: záznamy o školení BOZP a PO, platné pracovnělékařské prohlídky podle kategorie práce,
• úrazy a nemoci z povolání: kniha úrazů, záznamy o úrazech, přijatá opatření proti opakování,
• kategorizace prací, evidence rizikových prací a výsledky měření, pokud se ve firmě vyskytují,
• požární ochrana: začlenění do kategorie, dokumentace, preventivní požární prohlídky, kontroly hasicích přístrojů a požárně bezpečnostních zařízení.

Kdo se prověrky účastní

Zákon spojuje prověrku s účastí zaměstnanců: provádí se v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem zástupce zaměstnanců pro oblast BOZP, pokud u zaměstnavatele působí. Podle § 108 odst. 2 musí zaměstnavatel odborům, zástupci nebo přímo zaměstnancům umožnit účast při jednáních o BOZP, vyslechnout jejich připomínky a projednat s nimi vyhodnocení rizik a podstatná opatření. Prověrka je přirozená příležitost, jak tyto povinnosti splnit najednou.

Odbornou část prověrky obvykle vede odborně způsobilá osoba v prevenci rizik, interní nebo externí. Vedoucí jednotlivých pracovišť by měli být u prověrky přítomni, protože oni odpovídají za odstranění nedostatků v termínech.

Jak prověrku zdokumentovat

Výstupem je zápis, který obsahuje datum, prověřovaná pracoviště, účastníky, zjištěné nedostatky, uložená opatření, odpovědné osoby a termíny. Podle § 108 odst. 6 je zaměstnavatel povinen zpřístupnit odborům a zástupci pro BOZP doklady o vyhledávání a vyhodnocení rizik, o evidenci a hlášení pracovních úrazů a uznaných nemocí z povolání a o výkonu kontroly úřadů; zápis z prověrky na tyto doklady navazuje. Při kontrole inspektorátu práce se zápisem z prověrky dokládá plnění § 108 odst. 5.

Vztah k dalším povinnostem

Prověrka nenahrazuje soustavné vyhledávání a hodnocení rizik podle § 102 zákoníku práce, které je průběžnou povinností, ani preventivní požární prohlídky podle vyhlášky č. 246/2001 Sb., které mají vlastní lhůty. Je spíše ročním uzávěrem: ověří, že průběžné povinnosti běží a že dokumentace odpovídá skutečnosti.

Co hrozí, když prověrka chybí

Neprovedení prověrky je porušením povinnosti podle části páté zákoníku práce. Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, umožňuje za porušení povinností v oblasti BOZP uložit pokutu podle druhu porušení až 300 000, 400 000, 1 000 000 nebo 2 000 000 Kč. Pod kterou sazbu konkrétní pochybení spadá, posuzuje inspektorát. Nedostatky, které by prověrka odhalila (neplatné revize, chybějící OOPP, neodstraněná rizika), jsou navíc samostatnými porušeními s vlastními sazbami.

Postup krok za krokem

1. Stanovte termín prověrky a oznamte ho odborům nebo zástupci pro BOZP; požádejte je o účast.
2. Připravte kontrolní seznam podle činností firmy a dokumentaci: registr rizik, seznam OOPP, záznamy o školení, revize, knihu úrazů, dokumentaci PO.
3. Projděte každé pracoviště a zařízení fyzicky, nikoli jen od stolu; ptejte se zaměstnanců na skutečný stav.
4. Sepište nedostatky s odpovědnou osobou a termínem; závažná zjištění (bezprostřední ohrožení) řešte okamžitě.
5. Zápis podepište s účastníky a uložte k dokumentaci BOZP; po termínech ověřte odstranění nedostatků a zaznamenejte to.

Článek je obecná informace podle znění předpisů k datu ověření, ne právní poradenství. Konkrétní povinnosti závisí na vašem provozu – rádi je s vámi projdeme. Které povinnosti se týkají vaší firmy? Test o 7 otázkách.

Zdroje

• Zákoník práce, zákon č. 262/2006 Sb. (§ 102, § 108) (otevře se v novém okně)
• Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce (§ 30) (otevře se v novém okně)
• Vyhláška č. 246/2001 Sb., o požární prevenci (§ 12 a 13) (otevře se v novém okně)

Pojmy z článku

• Roční prověrka BOZP
• Zástupce zaměstnanců pro oblast BOZP
• Celý slovník pojmů