Kontrola inspektorátu práce: co smí inspektor a jak se připravit

4 min čtení · Znění předpisů ověřeno k 2. 10. 2026

Činnost inspekce práce upravuje zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce. Inspektorát kontroluje mimo jiné právní předpisy k zajištění bezpečnosti práce a bezpečnost provozu technických zařízení (§ 3). Může také kontrolovat příčiny a okolnosti pracovních úrazů a zúčastnit se šetření úrazu přímo na místě (§ 5 odst. 1 písm. d).

Co smí inspektor práce

Oprávnění inspektora vymezuje § 7 zákona. Pro zaměstnavatele jsou nejdůležitější tato:

• vykonávat kontrolu za přítomnosti člena statutárního orgánu, zástupce nebo zaměstnance kontrolované osoby,
• v případech hodných zvláštního zřetele nařídit měření, prohlídky, zkoušky či revize,
• dotazovat se zaměstnanců bez přítomnosti dalších osob,
• nařídit zachování místa úrazového děje v původním stavu do skončení šetření,
• vydat zákaz používání pracovišť, zařízení či činností, které bezprostředně ohrožují bezpečnost,
• ukládat opatření k odstranění zjištěných nedostatků a stanovit lhůty k jejich splnění.

Zachování místa úrazu

Při šetření úrazu může inspektor nařídit, aby místo úrazového děje zůstalo v původním stavu do skončení šetření. Prakticky to znamená nepřemisťovat stroje, nářadí ani materiál, které s úrazem souvisejí. Zajištění zraněného a první pomoc mají samozřejmě přednost.

Zákaz provozu

Pokud pracoviště, zařízení nebo činnost bezprostředně ohrožují bezpečnost, může inspektor vydat zákaz jejich používání. Zaměstnavatel pak nesmí dotčené zařízení nebo činnost dál používat. Zákaz se týká právě bezprostředního ohrožení, nikoli každého drobného nedostatku.

Opatření s lhůtami

Zjistí-li inspektor nedostatky, může uložit opatření k jejich odstranění a stanovit lhůty, ve kterých je zaměstnavatel musí splnit. Důležité je lhůty hlídat a splnění opatření průkazně doložit, například fotografiemi, doklady o opravě nebo o provedené revizi.

Součinnost s inspektorem

Kontrolovaná osoba má povinnost poskytovat inspekci práce součinnost. Nesplnění této povinnosti lze u právnické osoby nebo podnikající fyzické osoby pokutovat až do výše 1 000 000 Kč (§ 9, § 22a). Jde o horní hranici sazby. V praxi to znamená, že je vhodné inspektorovi umožnit přístup na pracoviště, předložit požadované doklady a zajistit přítomnost odpovědné osoby.

Jak se na kontrolu připravit

Žádný univerzální seznam, který by zaručil bezproblémový průběh kontroly, neexistuje. Rozumné je ale mít v pořádku základní povinnosti zaměstnavatele a vědět, kde jsou doklady:

1. Určete, kdo bude při kontrole zastupovat firmu a kdo bude inspektorovi k dispozici na pracovišti.
2. Mějte po ruce dokumentaci k BOZP, včetně vyhledání a hodnocení rizik (zákoník práce § 102) a informování zaměstnanců (§ 103).
3. Mějte pořádně vedenou knihu úrazů a záznamy o úrazech včetně dokladů o jejich odeslání.
4. U technických zařízení mějte doklady o provedených revizích, prohlídkách a zkouškách a o způsobilosti obsluhy.
5. Zkontrolujte bezpečnostní značení, osobní ochranné pracovní prostředky a stav pracovišť.
6. Seznamte vedoucí zaměstnance s tím, že inspektor se smí ptát zaměstnanců i bez přítomnosti dalších osob, a že mají odpovídat pravdivě.

Článek je obecná informace podle znění předpisů k datu ověření, ne právní poradenství. Konkrétní povinnosti závisí na vašem provozu – rádi je s vámi projdeme.

Zdroje

• Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce (otevře se v novém okně)
• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (otevře se v novém okně)
• Nařízení vlády č. 322/2025 Sb., o pracovních úrazech (otevře se v novém okně)