Pokuty za porušení BOZP: horní sazby a příklady

3 min čtení · Znění předpisů ověřeno k 2. 10. 2026

Pokuty na úseku bezpečnosti práce upravuje zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce. Právnickým osobám a podnikajícím fyzickým osobám lze pokutu uložit podle § 30, fyzickým osobám podle § 17. Podle druhu porušení zákon stanoví čtyři horní sazby: 300 000, 400 000, 1 000 000 a 2 000 000 Kč.

Přehled sazeb a příklady porušení

Až 2 000 000 Kč

Do nejvyšší sazby patří vybraná závažná porušení, například:

• přenesení nákladů na BOZP na zaměstnance,
• nezajištění prevence rizik,
• nedodržení povinností podle § 101 až 103 zákoníku práce,
• neposkytnutí osobních ochranných pracovních prostředků,
• neumístění bezpečnostních značek,
• nepřijetí opatření proti opakování úrazů.

Na úseku bezpečnosti technických zařízení lze až 2 000 000 Kč uložit mimo jiné za provoz zařízení bez zdravotně a odborně způsobilé obsluhy a u vyhrazených technických zařízení za neprovedení revize, prohlídky nebo zkoušky.

Až 1 000 000 Kč

• nezajištění bezpečnosti osob na pracovišti,
• nevyšetření příčin a okolností úrazu,
• nevyhotovení záznamu o úrazu,
• nepřiznání práva odmítnout práci s bezprostředním ohrožením.

Do výše až 1 000 000 Kč lze pokutovat také nesplnění povinnosti součinnosti vůči inspekci práce, tedy například nespolupráci při kontrole.

Až 400 000 Kč

• nepředání záznamu o úrazu postiženému zaměstnanci,
• neúplná evidence úrazů,
• neohlášení úrazu,
• nezaslání záznamu o úrazu.

Až 300 000 Kč

Sazba 300 000 Kč je nejnižší ze čtyř stupňů, které zákon na úseku bezpečnosti práce stanoví. Konkrétní porušení do ní spadající je nutné dohledat přímo v § 30 zákona č. 251/2005 Sb.

Pokuta za nespolupráci při kontrole

Povinnost součinnosti vyplývá z § 9 zákona o inspekci práce. Nesplnění lze podle § 22a pokutovat až do 1 000 000 Kč. Pro firmu to znamená, že nespolupráce s inspektorem může být důvodem k samostatné pokutě.

Jak se pokutám vyhnout

• Hledejte a hodnoťte rizika a přijímejte opatření k jejich odstranění (zákoník práce § 102).
• Zajistěte zaměstnancům informace a pokyny k BOZP a prohlídky u poskytovatele pracovnělékařských služeb (§ 103).
• Veďte knihu úrazů a včas zasílejte záznamy o úrazech.
• U vyhrazených technických zařízení nechte provádět předepsané revize, prohlídky a zkoušky.
• S inspekcí práce spolupracujte.

Článek je obecná informace podle znění předpisů k datu ověření, ne právní poradenství. Konkrétní povinnosti závisí na vašem provozu – rádi je s vámi projdeme.

Zdroje

• Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce (otevře se v novém okně)
• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (otevře se v novém okně)