Dodavatelé, servis a návštěvy ve vašem provozu: co ukládá § 101 zákoníku práce

6 min čtení · Znění předpisů ověřeno k 2. 10. 2026

Dva zaměstnavatelé na jednom pracovišti: písemná informace a koordinace

Podle § 101 odst. 3 zákoníku práce platí: plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením a spolupracovat při zajišťování BOZP. Na základě písemné dohody zúčastněných zaměstnavatelů touto dohodou pověřený zaměstnavatel koordinuje provádění opatření k ochraně bezpečnosti a zdraví zaměstnanců.

Z toho plynou dva zákonné kroky: písemné předání informací o rizicích a opatřeních oběma směry (vy dodavateli o rizicích vašeho provozu, dodavatel vám o rizicích své práce) a písemná dohoda o tom, kdo koordinuje. K tomu doporučujeme vést záznam, že zaměstnanci druhé firmy byli s informacemi seznámeni. Podle odst. 4 je každý ze zaměstnavatelů povinen organizovat práci tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele, a informovat o tom odborovou organizaci a zástupce zaměstnanců pro BOZP, případně přímo zaměstnance.

Všechny osoby na pracovišti, nejen zaměstnanci

Podle § 101 odst. 5 se povinnost zaměstnavatele zajišťovat BOZP vztahuje na všechny fyzické osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích. To zahrnuje návštěvy, zákazníky v provozu, řidiče, kteří přijeli vyložit zboží, i brigádníky na dohodu. Podle § 103 odst. 1 písm. g) zaměstnavatel zajistí zaměstnancům jiného zaměstnavatele, kteří pracují na jeho pracovištích, informace k zajištění BOZP, zejména ke zdolávání požárů, poskytnutí první pomoci a evakuaci. Náklady spojené se zajišťováním BOZP hradí zaměstnavatel a nesmí je přenášet na zaměstnance (odst. 6).

• Návštěvy a zákazníci: doprovod, vymezené trasy, informace o evakuaci a zákazech; v provozech s riziky OOPP (přilba, vesta, brýle) na vstupu.
• Řidiči dodavatelů: pravidla pohybu vozidel a chodců ve skladu a na dvoře, místo vykládky, zákaz vstupu do výroby.
• Dodavatelé prací: písemná informace o rizicích a opatřeních, dohoda o koordinaci, seznámení jejich zaměstnanců s pokyny k požární ochraně, první pomoci a evakuaci.
• Brigádníci na dohodu: BOZP platí v plném rozsahu, včetně školení, OOPP a evidence úrazů (§ 77 odst. 2 zákoníku práce nevyjímá BOZP z úpravy pracovního poměru).

Agenturní zaměstnanci: BOZP zajišťuje uživatel

U agenturního zaměstnávání platí zvláštní pravidlo. Podle § 309 odst. 1 zákoníku práce po dobu dočasného přidělení ukládá agenturnímu zaměstnanci pracovní úkoly, řídí a kontroluje jeho práci a zajišťuje bezpečnost a ochranu zdraví při práci uživatel, tedy firma, u které zaměstnanec skutečně pracuje, nikoli agentura. Agenturní zaměstnanci proto procházejí vaším školením, dostávají vaše OOPP a příčiny a okolnosti jejich úrazů objasňujete vy; agenturu jako zaměstnavatele o úrazu bez zbytečného odkladu uvědomíte a umožníte jí účast na objasnění (§ 105 odst. 1). Podrobnosti v článku o dohodách, home office a agenturách.

Stavba s více zhotoviteli: koordinátor

Jde-li o staveniště, přistupují k obecnému § 101 zákoníku práce ještě povinnosti podle zákona č. 309/2006 Sb. Budou-li na staveništi působit zaměstnanci více než jednoho zhotovitele, je zadavatel stavby povinen písemně určit jednoho nebo více koordinátorů BOZP při přípravě i realizaci stavby (§ 14); v případech podle § 15 doručí oblastnímu inspektorátu práce oznámení o zahájení prací nejpozději 8 dnů před předáním staveniště zhotoviteli a zajistí zpracování plánu BOZP. Rekonstrukce haly za provozu tak může být zároveň „pracovištěm dvou zaměstnavatelů“ podle zákoníku práce i staveništěm s koordinátorem podle zákona č. 309/2006 Sb.

Když se cizímu zaměstnanci stane úraz u vás

Podle § 105 odst. 1 zákoníku práce zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, objasní příčiny a okolnosti úrazu za účasti zaměstnance, svědků, odborové organizace a zástupce pro BOZP a bez vážných důvodů nemění stav na místě úrazu do doby objasnění. O úrazu zaměstnance jiného zaměstnavatele bez zbytečného odkladu uvědomí jeho zaměstnavatele, umožní mu účast na objasnění příčin a okolností a seznámí ho s výsledky. Vaše zjištění z místa jsou podkladem pro záznam o úrazu, který se (s výjimkou úrazů bez pracovní neschopnosti nebo s neschopností do 3 kalendářních dnů) zasílá přes portál inspekce práce nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se zaměstnavatel o úrazu dozvěděl (nařízení vlády č. 322/2025 Sb.).

Co hrozí

Nezajištění bezpečnosti osob na pracovišti lze podle § 30 zákona č. 251/2005 Sb. pokutovat až 1 000 000 Kč; nedodržení povinností podle § 101 až 103 zákoníku práce, kam patří i vzájemné informování a koordinace, až 2 000 000 Kč. Písemná forma informování i dohody o koordinaci podle § 101 odst. 3 umožňuje splnění těchto povinností po úrazu cizího zaměstnance doložit.

Jak to nastavit

1. Sepište informace o rizicích vašeho provozu pro cizí osoby: pohyb vozidel, stroje, chemické látky, výšky, zákazy, požární pokyny, evakuace, první pomoc, kontakt na odpovědnou osobu.
2. Připravte dvoustrannou dohodu o koordinaci pro stálé dodavatele a krátký formulář pro jednorázové zásahy; obojí s podpisem a datem.
3. Vyžádejte od dodavatele písemnou informaci o rizicích jeho práce (svařování, práce ve výšce, elektro) a zapracujte ji do opatření.
4. Zajistěte seznámení zaměstnanců dodavatele s pokyny před zahájením práce a veďte o tom záznam; u agenturních zaměstnanců postupujte jako u vlastních.
5. U stavebních prací s více zhotoviteli určete písemně koordinátora BOZP; dosahuje-li stavba rozsahu podle § 15 odst. 1 zákona č. 309/2006 Sb., doručte oblastnímu inspektorátu práce oznámení o zahájení prací nejpozději 8 dnů před předáním staveniště zhotoviteli.

Článek je obecná informace podle znění předpisů k datu ověření, ne právní poradenství. Konkrétní povinnosti závisí na vašem provozu – rádi je s vámi projdeme. Které povinnosti se týkají vaší firmy? Test o 7 otázkách. Všechny lhůty BOZP a PO na jedné stránce.

Zdroje

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (§ 77 odst. 2, § 101 odst. 3 až 6, § 103 odst. 1 písm. g), § 105 odst. 1, § 309 odst. 1) (otevře se v novém okně)
• Zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP (§ 14, § 15) (otevře se v novém okně)
• Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce (§ 30) (otevře se v novém okně)
• Nařízení vlády č. 322/2025 Sb. (pracovní úrazy: evidence, ohlášení a záznam; § 5 a 6) (otevře se v novém okně)

Pojmy z článku

• OSVČ a BOZP (osoby mimo pracovněprávní vztah)
• Pracoviště dvou zaměstnavatelů (vzájemné informování a koordinace)
• Celý slovník pojmů