Hluk na pracovišti: limit 85 dB, chrániče sluchu nad 80 dB, přestávky a kategorizace

6 min čtení · Znění předpisů ověřeno k 3. 10. 2026

Ochranu zdraví před hlukem a vibracemi při práci upravuje nařízení vlády č. 272/2011 Sb. Podle § 3 odst. 1 se přípustný expoziční limit ustáleného a proměnného hluku při práci, vyjádřený ekvivalentní hladinou akustického tlaku A za osmihodinovou směnu (LAeq,8h), rovná 85 dB. Pro pracoviště s prací náročnou na pozornost a soustředění a pro tvůrčí práci platí hygienický limit 50 dB (§ 3 odst. 2); pro pracoviště ve výrobních a skladových stavbách, kde hluk nevzniká pracovní činností, ale větráním nebo vytápěním, 70 dB (§ 3 odst. 3).

Tři hranice, které musí firma znát

• 80 dB: překračují-li hladiny hluku za osmihodinovou směnu 80 dB, zaměstnavatel musí poskytnout chrániče sluchu účinné v kmitočtech daného hluku (§ 10 odst. 1) a školení zaměstnanců musí obsahovat předepsané informace o hluku (§ 9 odst. 3).
• 85 dB: přípustný expoziční limit. Při jeho překročení musí zaměstnavatel zajistit, aby zaměstnanci chrániče sluchu skutečně používali (§ 10 odst. 2), a zařadit bezpečnostní přestávky (§ 9 odst. 6).
• Kategorizace: práce s hlukem 80 až 84,9 dB se zařazuje do druhé kategorie, práce s hlukem od 85 do 105 dB do třetí kategorie a nad 105 dB do čtvrté (vyhláška č. 432/2003 Sb., příloha č. 1).

Zařazení do třetí kategorie znamená rizikovou práci se všemi důsledky: o zařazení rozhoduje krajská hygienická stanice na žádost zaměstnavatele podanou do 30 dnů od zahájení prací, firma vede evidenci rizikových prací a zaměstnanci chodí na pracovnělékařské prohlídky nejméně jednou za 2 roky. Práci druhé kategorie zařazuje zaměstnavatel sám a neprodleně ji oznamuje hygienické stanici. Podrobnosti shrnuje článek o kategorizaci prací.

Hodnocení rizika hluku

Při hodnocení rizika hluku zaměstnavatel podle § 9 odst. 1 přihlíží zejména k úrovni, typu a době trvání expozice včetně impulsního hluku, k přípustným expozičním a hygienickým limitům, k účinkům na zdraví a bezpečnost, zejména mladistvých, těhotných a kojících žen, k vlivu hluku na vnímání výstražných signálů, k údajům výrobce o hlukových emisích strojů a nářadí, k dostupnosti tišších alternativ, k prodloužení směny nad 8 hodin, k informacím ze zdravotního dohledu a k dostupnosti chráničů sluchu s náležitým útlumem.

Uspořádání pracoviště, umístění strojů, volba nářadí a pracovní postupy musí podle § 9 odst. 2 směřovat ke snižování hluku u jeho zdroje. Protihlukové zástěny nebo systémy se umísťují tak, aby hluk pohlcovaly nebo omezily jeho šíření mimo pracoviště (§ 9 odst. 4), a pravidelná údržba strojů a nářadí musí zajistit, aby opotřebení nebylo příčinou zvyšování hluku (§ 9 odst. 5). Chrániče sluchu jsou až poslední krok, ne první.

Školení při hluku nad 80 dB

Školení zaměstnanců, kteří pracují v hluku nad 80 dB za osmihodinovou směnu, musí podle § 9 odst. 3 obsahovat zejména informace o správném používání strojů a nářadí, o zdrojích hluku na pracovišti, o druhu a účincích hluku a jeho limitech, o výsledcích měření, o přijatých opatřeních, o správném používání chráničů sluchu, o pracovních postupech omezujících expozici, o postupu při zjištění možného poškození sluchu a o účelu lékařských prohlídek. Obecné školení BOZP bez těchto bodů u hlučných pracovišť nestačí.

Bezpečnostní přestávky nad limitem

Pokud je práce vykonávána v hluku překračujícím přípustný expoziční limit, zařazují se podle § 9 odst. 6 bezpečnostní přestávky: první v trvání nejméně 15 minut nejpozději po 2 hodinách od započetí práce, další nejméně 10 minut nejpozději po dalších 2 hodinách od skončení předchozí přestávky a poslední nejméně 10 minut nejpozději 1 hodinu před koncem směny. Po dobu přestávek nesmí být zaměstnanec hluku nad limitem vystaven; přestávka v hlučné hale tedy přestávkou není.

Vibrace

Stejné nařízení stanoví i limity vibrací. Přípustný expoziční limit vibrací přenášených na ruce (ruční nářadí) je 2,5 m/s² (§ 13 odst. 1), celkových vertikálních a horizontálních vibrací přenášených na zaměstnance 0,5 m/s² (§ 13 odst. 4), vždy jako průměr za osmihodinovou směnu. Hodnocení rizika podle údajů výrobce měření nenahrazuje; hodnocení a měření vibrací se provádí pravidelně a při změnách (§ 17 odst. 1).

Jak postupovat ve firmě

1. Sepište hlučná pracoviště a zdroje (stroje, nářadí, doprava) a zajistěte měření hluku, které určí hladiny za směnu.
2. Podle výsledků zařaďte práce do kategorií a u třetí kategorie podejte žádost krajské hygienické stanici do 30 dnů od zahájení prací.
3. Snižte hluk u zdroje: údržba, zástěny, tišší nářadí, organizace práce; teprve potom chrániče sluchu.
4. Nad 80 dB poskytněte chrániče a doplňte školení o předepsané body; nad 85 dB vyžadujte používání chráničů a zařaďte přestávky.
5. Zajistěte pracovnělékařské prohlídky podle kategorie a výsledky měření předložte poskytovateli pracovnělékařských služeb.

Článek je obecná informace podle znění předpisů k datu ověření, ne právní poradenství. Konkrétní povinnosti závisí na vašem provozu – rádi je s vámi projdeme. Které povinnosti se týkají vaší firmy? Test o 7 otázkách. Všechny lhůty BOZP a PO na jedné stránce.

Zdroje

• Nařízení vlády č. 272/2011 Sb., o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací (§ 3, § 9, § 10, § 13, § 17) (otevře se v novém okně)
• Vyhláška č. 432/2003 Sb., podmínky pro zařazování prací do kategorií (příloha č. 1, část Hluk) (otevře se v novém okně)
• Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví (§ 37 – kategorizace prací) (otevře se v novém okně)

Pojmy z článku

• Přípustný expoziční limit (PEL) hluku
• Celý slovník pojmů