Je online školení BOZP a PO platné? Co předpisy vyžadují a co ne

6 min čtení · Znění předpisů ověřeno k 3. 10. 2026

Podle § 103 odst. 2 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) je zaměstnavatel povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce a které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti. Školení se zajišťuje při nástupu do práce a dále při změně pracovního zařazení nebo druhu práce, při zavedení nové technologie nebo změně prostředků a postupů a v případech, které mají nebo mohou mít podstatný vliv na bezpečnost práce.

O formě školení zákon mlčí. Slova „prezenčně“, „osobně“ ani „online“ v § 103 nenajdete. Podle odst. 3 naopak obsah a četnost školení, způsob ověřování znalostí a vedení dokumentace o provedeném školení určuje zaměstnavatel. Školení přes e-learning je tedy z pohledu zákoníku práce stejně přípustné jako školení v zasedačce, pokud splní to, co zákon skutečně požaduje: týká se práce a rizik konkrétního zaměstnance, znalosti jsou ověřeny a všechno je doložitelné.

Co musí online školení BOZP obsahovat

Zákon vymezuje školení věcně, ne formálně. Obsah se musí vztahovat k vykonávané práci a k rizikům na pracovišti. Právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP jsou podle § 349 odst. 1 zákoníku práce předpisy na ochranu života a zdraví, předpisy hygienické, technické předpisy a normy, stavební a dopravní předpisy, předpisy o požární ochraně a o zacházení s hořlavinami, chemickými látkami a dalšími látkami škodlivými zdraví, pokud upravují ochranu života a zdraví. Pokyny k zajištění BOZP jsou podle odst. 2 konkrétní pokyny nadřízených vedoucích zaměstnanců.

Z toho plyne praktické rozdělení. Obecnou část, tedy práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele, pracovní úrazy a jejich hlášení, osobní ochranné pracovní prostředky, požární ochranu a první pomoc, pokryje dobře připravený online kurz. Část vázaná na konkrétní pracoviště, tedy seznámení s riziky a výsledky jejich hodnocení podle § 103 odst. 1 písm. f), s místními provozními předpisy, konkrétními stroji, únikovými cestami a pokyny vedoucího, se obecným kurzem nahradit nedá; doporučujeme ji provést přímo na pracovišti a zaznamenat. Při nástupu musí být zaměstnanec podle § 37 odst. 5 zákoníku práce seznámen i s pracovním řádem, s předpisy k BOZP, které musí dodržovat, s kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy.

Ověření znalostí a dokumentace

Zákoník práce nechává způsob ověřování znalostí a vedení dokumentace na zaměstnavateli. Pro online kurz to znamená, že závěrečný test s vyhodnocením je způsob ověření znalostí a výstup z kurzu (kdo, kdy, jaký obsah, s jakým výsledkem) je dokumentace o školení. Doporučujeme pravidla zapsat do vnitřního předpisu: kdo kurz absolvuje, v jaké lhůtě se opakuje, jaká je hranice úspěšnosti testu a kde se výstupy ukládají. Při kontrole pak firma nedokládá jen certifikát, ale i to, že školení proběhlo podle jejích vlastních pravidel.

Školení o požární ochraně online

U požární ochrany jsou pravidla konkrétnější. Pravidelné školení zaměstnanců o požární ochraně ukládá § 16 zákona č. 133/1985 Sb. firmám provozujícím činnosti se zvýšeným nebo vysokým požárním nebezpečím; obsah a lhůty stanoví § 23 vyhlášky č. 246/2001 Sb. (zaměstnanci při nástupu a nejméně jednou za 2 roky, vedoucí zaměstnanci při nástupu do funkce a nejméně jednou za 3 roky). Rozsah a obsah školení určuje firma tematickým plánem a časovým rozvrhem a znalosti ověřuje způsobem určeným v dokumentaci požární ochrany (§ 26).

Zákon o požární ochraně v § 16a také určuje, kdo školení provádí: u činností se zvýšeným požárním nebezpečím školí vedoucí zaměstnance odborně způsobilá osoba nebo technik požární ochrany a ostatní zaměstnance proškolený vedoucí zaměstnanec nebo preventista požární ochrany; u činností s vysokým požárním nebezpečím školí ostatní zaměstnance technik požární ochrany nebo proškolený vedoucí zaměstnanec. Ani zde zákon nemluví o formě. Online kurz je proto použitelný, pokud za jeho obsah a provedení odpovídá osoba s oprávněním podle § 16a a pokud odpovídá tematickému plánu firmy.

Dokumentaci o školení o požární ochraně upravuje § 36 vyhlášky: záznam obsahuje název firmy, datum, náplň školení, způsob ověření znalostí, dobu trvání, seznam proškolených zaměstnanců a jména osob, které školení provedly, včetně prohlášení o oprávněnosti podle § 16a zákona. Podle § 36 odst. 3 se podpisy školitele i proškolených osob nevyžadují, je-li záznam vyhotoven v elektronickém systému, který zabezpečuje systematické a posloupné záznamy chráněné proti změnám a obsahuje průkaznou informaci o účasti školitele i proškolených osob. Elektronický záznam o školení tak aktuální znění vyhlášky připouští.

Kde online školení nestačí

• Seznámení s riziky konkrétního pracoviště, místními předpisy a pokyny vedoucího (§ 103 odst. 1 písm. f) a § 37 odst. 5 zákoníku práce) obecný kurz nenahradí; doporučujeme ho provést na pracovišti a zaznamenat.
• Praktický zácvik: obsluha vyhrazených zdvihacích zařízení a vázání břemen vyžaduje školení s praktickým zácvikem a zkoušku před komisí (§ 12 nařízení vlády č. 193/2022 Sb.); další činnosti s vlastními předpisy o odborné způsobilosti tento článek nerozebírá.
• Odborná příprava preventivních požárních hlídek a preventistů požární ochrany má vlastní pravidla (§ 24 a 25 vyhlášky) a obecné školení o požární ochraně ji nenahrazuje; provádí ji odborně způsobilá osoba nebo technik požární ochrany, u činností s vysokým požárním nebezpečím jen odborně způsobilá osoba (§ 16a zákona).
• Školení při zavedení nové technologie nebo změně prostředků a postupů (§ 103 odst. 2 písm. b) a školení v případech s podstatným vlivem na bezpečnost práce (písm. c), které se provádí bez zbytečného odkladu, musí reagovat na konkrétní situaci; obecný kurz ji nepokryje.

Jak nastavit online školení v souladu s předpisy

1. Do vnitřního předpisu zapište, kdo se školí online, kdo prezenčně, jak často se školení opakuje a jak se ověřují znalosti.
2. Vyberte kurz, který odpovídá vaší činnosti (kancelář, výroba, sklad, stavba) a který eviduje účast, výsledek testu a datum.
3. Doplňte seznámení s riziky pracoviště, místními předpisy a pokyny vedoucího; zaznamenejte ho.
4. U požární ochrany zajistěte, aby školení odpovídalo tematickému plánu a časovému rozvrhu a aby za něj odpovídala osoba podle § 16a zákona o požární ochraně.
5. Výstupy (certifikáty, záznamy, výsledky testů) ukládejte tak, aby se daly při kontrole předložit za každého zaměstnance.

Článek je obecná informace podle znění předpisů k datu ověření, ne právní poradenství. Konkrétní povinnosti závisí na vašem provozu – rádi je s vámi projdeme. Které povinnosti se týkají vaší firmy? Test o 7 otázkách. Všechny lhůty BOZP a PO na jedné stránce.

Zdroje

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (§ 37 odst. 5, § 103 odst. 1 až 3, § 349) (otevře se v novém okně)
• Zákon č. 133/1985 Sb., o požární ochraně (§ 16, § 16a) (otevře se v novém okně)
• Vyhláška č. 246/2001 Sb., o požární prevenci (§ 23, § 26, § 36) (otevře se v novém okně)
• Nařízení vlády č. 193/2022 Sb., o vyhrazených technických zdvihacích zařízeních (§ 12) (otevře se v novém okně)